贵州大学道歉，离谱“定制招聘”紧急下架。近日，一则招聘公告引发全网热议，一名普通管理岗，学历门槛普通，但是附加条件却精准到离谱：不仅要求应聘者配偶是本校博士，还必须手握国家级项目、十篇以上CSSCI论文、省级一等奖、学术带头人头衔，完全是点对点、量身定做的“萝卜岗”。校方事后解释，初衷是为了解决高层次人才现实困难。但这能成为理由吗？人才优待成了开绿灯，人才引进成了内部定向福利。面对这篇荒谬招聘，仿佛“所有人都心知肚明，所有人都假装看不见”。高校本应是社会公平、规则意识的标杆热点股怎么找，却如此轻易地透支了公众的信任。道歉远远不是终点，如果每一次都要舆论倒逼式纠错，那么下一次的“萝卜岗”只会长得更隐蔽。
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诸维娜
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詹凌览
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